根据《2016年临夏现代职业学院自主招聘紧缺专业技术人员公告》，为保证我院2016年自主招聘紧缺专业技术人员面试工作顺利开展，制订本细则。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想：依照州委、州政府《关于支持临夏现代职业学院建设的决定》，通过自主招聘，把具有高度事业心和责任感，素质高、能力强的优秀人才充实到学院教师队伍中，为我院顺利开展教育教学提供人才保障。

（二）基本原则：坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持阳光操作，接受社会监督，强化管理，搞好服务，努力为参加面试的考生创造一个公平竞争的平台。

二、组织领导

成立由学院院长任组长、副院长为副组长、相关科室负责人为成员的临夏现代职业学院2016年自主招聘紧缺专业技术人员面试工作领导小组，全面负责本次自主招聘的面试工作。领导小组下设办公室，办公室设在学院教务处，在领导小组的领导下具体负责面试的各项工作。

三、面试工作组成人员

面试工作成立11个面试小组，每个面试小组设主考官１名，考官4名，记录员、计分员、核分员、监督员、考生引导员（兼主持人）各1名。主考官、考官由教育教学管理人员、相关专业专家、学院专业课骨干教师组成。

四、面试时间和地点

1、面试时间：

2016年8月15日8：00（星期一）

2、面试地点：

临夏现代职业学院教学楼和实训楼。

五、面试对象

报名参加了2016年临夏现代职业学院自主招聘紧缺专业技术人员通过资格审核的考生。

六、面试方法及内容

面试采用现场讲课+技能操作法，考生自备与应聘专业岗位一致的教材（以我院网站公布的版本为准）教具，除钢琴外考生才艺展示所需乐器及其他设备自备。考生进入考点后，按考官选定的课题进行现场备课（30分钟），不需要电子课件，教案必须手写，由考点复印5份，进入面试室后分送考官。考生进行现场试讲，专业技能操作或专业相关的才艺展示，并回答考官随机提出的问题，每位考生面试时间为15—20分钟。

面试主要从教学目标、教学内容、教学过程、教学方法、教学素养、实践操作等方面，考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、心理素质、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践操作能力。

七、面试程序

（一）参加面试的考生须持身份证和毕业证原件按规定时间参加面试。

（二）参加面试的所有考生按通知于规定时间到达考点，进入候考室抽签确定面试顺序，填写《应试者抽签登记表》。考生按照面试顺序进行资格审查并填写《资格审查表》，由引导员按次序引导进入面试室进行面试，由记录员逐一对应试者面试过程进行详细记录并填写《面试记录表》。

（三）考官按照《面试测评要素及评价标准》对《面试评分表》内容逐项评分，各考官签名后送交记分员。

（四）记分员计算得分，核分员核查分数并签名，面试组长填写《面试成绩汇总表》并签名。

（五）面试成绩的计算方法是：面试实行百分制，最终成绩保留小数点后两位。从所有考官的评分中算出平均得分，即为该应试者的面试成绩。

八、面试纪律

（一）在面试工作中，应试考生必须遵守以下纪律：

1、必须在规定的时间内参加面试，按期不到者，按自愿放弃2016年临夏现代职业学院自主招聘紧缺专业技术人员自主招聘资格对待。

2、面试过程中，应试者应服从工作人员的统一安排，自觉遵守《考生须知》，服从工作人员管理,不得以任何理由妨碍工作人员履行职责,不得扰乱面试工作秩序。不听劝阻，造成不良后果的，取消其面试资格。

3、书写的教案和面试过程中不能透露本人姓名等个人信息，如发生考生故意透露个人信息的，按面试作弊处理。

4、考生在面试点须保持安静,不得妨碍其他考生面试。

5、面试中有违纪或作弊行为者，取消面试资格，面试成绩无效。

（二）在面试工作中，面试考评人员及工作人员必须遵守以下纪律：

1、坚持客观、公正的原则，遵守保密纪律，确保面试工作的客观、公正和保密，若发现泄密或评分、统计有失公正，按有关规定严肃处理。

2、对违反面试工作纪律的考评人员及工作人员，将按照有关规定严肃处理。

九、其他

2016年临夏现代职业学院自主招聘紧缺专业技术人员面试工作接受州上相关部门的监督，接受群众的监督和检举。

联系电话：0930-6230895。

附件1：

考生须知.doc

附件2：

抽签须知.doc

附件3：

面试流程图.doc

                     临夏现代职业学院

2016年8月4日